Consulting
Mein Consulting-Ansatz ist fokussiert auf die vielfältigen Facetten einer "strukturierten Personalentwicklung und -gewinnung"
"Mein" Consulting versteht sich als professionelle, systemische Beratung und umfasst
- eine analytische, ursachenorientierte Betrachtung einer Organisationseinheit,
eine Strategie, eine Herausforderung oder Ähnliches,
- die Entwicklung geeigneter Lösungsansätze und
- die Begleitung des Veränderungsprozesses
bis zum gemeinsam beschlossenen Ergebnis.
Warum?
Seit weit mehr als einem Jahrzehnt entwickelt sich
die Lage auf dem Arbeitsmarkt für viele Unternehmen zum Teil äußerst problematisch.
Neben einem Mangel an gut ausgebildeten und leistungsbereiten Fachleuten,
fehlt es an wirklich kompetentem Führungspersonal.
Die demografische Entwicklung wird
diesen Engpass zukünftig noch verstärken.
Das Gewinnen der "richtigen" Mitarbeiter/innen und Führungskräfte,
das Entwickeln der Menschen und Teams im Unternehmen und
das Einbinden und Binden guter Mitarbeiter/innen
... entwickelt sich daher immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
"Strukturierte Personalentwicklung" ist daher ein wichtiger Teil der Unternehmensentwicklung und steht somit im Mittelpunkt meiner Arbeit.