Training

In einem Training bewirke ich die praktische, situationsspezifische Umsetzung von Lerninhalten. Es ist entscheidend, eine Teilnehmerhaltung zu erzeugen, die es dem Teilnehmer eröffnet, eine Veränderung seiner Verhaltensweise herbeizuführen. Diese Veränderung ist ein Prozess, den der Teilnehmer bei sich herbeiführt.

Trainings dienen in erster Linie der praktischen Umsetzung von Lerninhalten in einer schützenden „Laboratmosphäre) und schaffen damit die Möglichkeit der Erprobung einer Verhaltensweise und die Simulation zukünftiger Situationen. Trainings richten sich stark nach den beruflichen und teamspezifischen Erfahrungen der Teilnehmer und lässt Raum, eigene Stärken und Schwächen zu erfahren.